Message
当社は社員第一主義です。家族、子供に幸せになって欲しいと願うのと同じように、社員には幸せになって欲しい。
自分が経営者として常に前向きに取り組めるのは、その考え方が基本にあるからだと確信しています。ただし、弊社に入社したからといって、それだけで幸せになれるわけではありません。そこは自分次第です。ご両親や祖父母等周囲の方々から大きな愛情を受けて歩んできたと思いますが、社会に出るということは自分の足でしっかり歩いていく事です。
正しく歩いていけば、今までどおり、身内の愛情は変わらず、更に多くの方々が応援してくれるようになります。
まずは素直な心を基本として、当たり前のことを当たり前と思わず、日常に感謝し、当たり前の日常を幸せと感じられるような人になって欲しいと願っております。
社会の一員でもある我々グッディーホームメンバーの心が豊かになることで、
出会った皆様、つまり社会も幸せにできる組織づくりを目指しております。
①社員とその家族
②職人・メーカー・商社他取引先とその家族
③顧客(現在顧客と未来顧客)
④地域社会
⑤同業他社及び株主
「五方良し」は、人を大切にする経営学会 会長の坂本光司先生の教えです。
当社は売上や規模の拡大を目的として活動していません。
あくまで地域に根付いた地域密着型リフォーム会社としてあるべき姿を大切に追求しております。
すぐに行ける距離にいれば安心感もあり、存在価値も増し、そして末長くお付き合いできるからです。
このような考え方により、施工エリアも少しずつ縮小させてきました。
「仕事を取る(受注する)」「売る為に戦略を立てる」というような考え方ではなく、当社がそのお客様のお役に立てることができるかを大切にしています。
提案の内容が当社よりも優れている会社があれば、プロとして判断してそちらの会社にお任せします。
そうならないよう日々努力も重ねております。
現在は工事の80%以上が既存のお客様やご紹介ですが、他の会社の方が優れているとならないよう、これからも努力を重ね、近い将来、リピーターと紹介で100%にすることを目指しています。
当社に入社すると、業務内容以外に、今まで気づけなかった学ぶべきことが沢山あると思います。
人としてどうあるべきか。仕事とは何か。地域のため、お客さまのために自分に何ができるのか。
ただ仕事をするだけではなく、人としてしっかり成長していきたいという方、グッディーホームで働いてみませんか?
ご相談は新卒・中途ともにこちらからどうぞ
中途採用の応募・採用に関するご相談