少し前のお話ですが
今月は大切な恒例行事がありました。

【グッディー協力会】です。
『お客様感動主義』
活字にすると簡単ですね(笑)

私が引退するまでに
本気の実現が可能か‥‥

もちろん可能だと信じて継続あるのみ‥‥

今回も職人さん達をグループに分けて
グループディスカッションを行いました。

次につなげないと意味がない
体裁、形式でやっているなら意味がない
仕事をもらっているから参加しよう‥‥論外ですね(笑)

本気です。
最高のチームを目指します！！

さて、話題変わって
三鷹店ハッシ―（違った？箸？）からもご案内がありましたが
今月はハロウィンということで
弊社もささやかながら
Ｗｅｌｃｏｍｅ　グッディーハロウィン！！で
各店でお子様のご来店お待ちしています。

地域密着
西久保１０１では、
『店頭相談会＆フリーマーケット』も開催。
また、１１月１日～３日までは
タカラ三鷹ショールームでも相談会開催。

リフォームの秋‥‥ですね‥‥(笑)

過ごしやすい季節ですので
お散歩がてらお近くのお店までお出かけください。

イベント案内は
こちら⇒https://www.gwoodyhome.jp/menu02/

　
それではみなさん　ごきげんよう　さようなら

～感謝～

この秋、グッディーでは２件の新築工事に
着手します。

それに先立ち、つい先日
秋晴れの中、地鎮祭を行いました。

私を含め創業メンバーは皆、元々
注文建築を専門に手掛けていたので
新築工事は得意分野なのですが

『家建てて、１０年したらグッディーさんの世話になるし
どうせなら最初からグッディーさんにお願いしよう…』
という１件

『この辺で建築頼むならグッディーさんでしょ…』という
ご紹介からの１件

一生懸命、その１件の為に営業して受注したのではなく
この１０年の積み重ねの信頼からいただいた
大切な案件と理解しております。

その信頼は、会社の考えを理解してくれ支えてくれている
スタッフ、メーカー、問屋の関係各社様、
そして協力会各職人さん達のおかげです。

支えてくれている皆様の為に
期待と信頼でお任せいただいているお客様の為に
やるしかないでしょ！！

やる気スイッチ全開のまま正月だな‥‥(笑)

工事中の様子も
このブログで随時お伝えできればと思っています。

街の住医がお届けする新築工事
お楽しみに～(^o^)

最後に
この週末も相談会にご来場いただいた
皆様ありがとうございました。
１０年後、あの時グッディーと出会えてよかったと
言われる対応を心がけてまいりますので
これをご縁に末永くお付合いさせていただければ
幸いです。

～感謝～

４月入社の新卒達もちょうど社会に出て
半年余りが経過しました。

という事で、大好きなお店　『志あわせ』で同期会を開催！

同期会になってない(^_^;)

『志あわせ』セレクトのリクエストもあって
ついつい私も合流したんです・・・ではなくて・・・

私が主催したんです。
若いパワーを吸収するために(笑)

悩んでないか、不満はないか、モチベーションは保てているか
プライベートはどうか・・・
話題はあっちこっちそっちへ・・・

入社後初めての試みでしたが
相変わらず前向きな姿勢に刺激され
有意義な時間となりました。私はね・・・(笑)

今後皆さんのお宅にお伺いする機会も一層増えると
思います。
我社のホープ達、改めてご指導ご支援ください。

追伸
最近、スタッフブログが活発になってきているのお気づきですか。
何か変化が起きているのか・・・。
とても良い傾向なんですけど・・・。
暇なのか(笑)・・・
そういう事言うからやりづらくなるんですよ！！
って、あの辺から怒られそう・・・(笑)あの辺ね・・・(笑)
冗談ですよ冗談。

これから更に弊社の日常、スタッフ達の日常が
語られることが多くなると思います。
是非ご期待ください！（って書いて良かったのか・・・？）
★継続★でしょ・・・

～感謝～

先月に引き続き、20年来のお客様を講師に招いて
社内研修を行いました。

5つのグループに分け

グッディーの強み、弱み‥‥
強みも油断すると弱点になる
弱みは改善すれば武器になる

スタッフ達も考えさせられた時間となったようです。

グッディーの良いところ＝強み
色々と出ておりましたが
発表の中に
『いい人材が揃っている』というのがありました。
その発表の後、会場は笑いも起こっていましたが
いかがでしょうか‥‥

いつも通り私は親バカ目線で
納得しておりました(笑)

仕事を進めるうえで、様々な課題が多いのは
言うまでもありませんが、
自分たちで考え、自分たちの意見として
『いい人材が‥‥』といえる会社は素晴らしい！！
（やっぱり親バカでしょうか(^_^;)）

でも、どこかでお互いが認め合っているということでしょ！
いいじゃないの～、ダメ‥‥
いやＯＫでしょ！

最後におまけ‥‥
グッディーの大きな強み協力会から

グッディー　サッシ部門担当のＴＳＫが
なぜかTV出演(笑)
先日結婚式を行ったばかりのご夫婦で(^o^)

最後になりますが
坂齋様（講師）、この度は貴重な研修の機会を
ありがとうございました。

弊社のすべて（裏の裏まで）がオープンになってしまうので
少々不安もありましたが、お客様目線としての評価が
下がることもなく、
『良い人材が揃ってますね』とお言葉をいただき
改めてスタッフ達を信頼していこうという気持ちに
させてくれたとても良い研修でした。

ということで、私としては
これからもどこに出しても恥ずかしくない家族として
成長してもらうためにより一層厳しく細かい
親父像を追い求めていこうと
決心が強くなった次第です(^o^)

それではみなさん
ごきげんようさようなら

～感謝～

弊社は今日から下期がスタート！！

また今日、10月1日は来春入社予定の方々の
内定式を行う企業も多いようですね。
うちは形式的行事は行いませんが‥‥

人材不足、学生も大手企業中心に
求人が増えていることで選択肢が多く
恵まれた就活環境のようですが
人材確保の為に少々企業側の”接待”が
過剰な感じがします。

親しみやすい社風
面倒見のよさそうな社風
人を大切にする社風‥‥
学生達に逃げられないように‥‥
あの手この手で囲い込み作戦を図っているとのこと

私的には違和感あり　です。

メッキははがれますよ‥‥

自分が就活していた時も
海外旅行に連れて行ってもらったり
過剰な接待を受けている仲間がいたことを
思い出します。
しかし、それらの企業で今も存在感を
示し続けている企業はほとんど記憶にありません。

自分の子供だったら‥‥
可愛いから色々とやってあげたいところですが
色々考えればあまり過保護にはしたくない‥‥

表面上の優しさではなく
親子のようにどこかでつながっていたい‥‥
『それは無理だろ‥‥』と言われそうですが
俺はその精神で行く！
文句あるか！！（誰も文句言ってないか(笑)）

という事で
後半戦も　ありのままに
ぶれずに突き進みます。

～感謝～